Foto: Johnér Bildbyrå
Ny på jobbet
Att börja på ett nytt jobb kan vara både spännande och nervöst, med många tankar om både arbetsuppgifter och nya kollegor. Här hittar du praktiska tips som hjälper dig att känna dig trygg och få en bra start i din nya roll!
Introduktionsplan och mentor
Om inte arbetsgivaren introducerar dig till en introduktionsplan och/eller mentor är det bra att fråga efter det. Introduktionsplanen kan exempelvis vara en checklista på vad din första tid ska innehålla. En mentor kan vara en utsedd kollega som fungerar som bollplank och stöd.
Förväntningar
Stäm av med närmaste chef om vad som förväntas av dig som ny på jobbet. Boka gärna in avstämningsmöten, om det inte redan finns med i introduktionsplanen, för att följa upp att du kommer in bra på arbetsplatsen och i arbetsuppgifterna.
Ställ frågor
Våga ställ de frågor du undrar över. Det hjälper dig att landa in i jobbet snabbare och sänker osäkerheten om du gör rätt eller inte.
Anteckna
Under din första tid på ditt nya jobb kan det vara mycket att ta in och lägga på minnet. Det är därför en bra idé att skriva ned de instruktioner och tips du får längs vägen.
Var lyhörd
Var lyhörd och läs på. Genom att aktivt lyssna på vad kollegorna pratar om och få större förståelse för verksamhetens kärnverksamhet och eventuella planer/policys kommer du snabbare snappa upp hur arbetsplatsen fungerar.
Var dig själv
Det kan vara nervöst till en början och man vill passa in. Kom då ihåg att du gör som bäst intryck genom att vara dig själv. Arbetsgivaren har anställt dig, då de vill ha just dig.
Låt dig vara ny på jobbet
Sist men inte minst, var snäll mot dig själv! Låt dig vara ny på jobbet.
Bra sidor att hålla koll på
Din arbetsmiljö
Din arbetsmiljö påverkar allt från hur du mår till hur du presterar. Vi länken nedan får du koll på vad arbetsmiljö är, vem som ansvarar för den och vad du kan göra om något inte fungerar.
Utvecklingssamtal
Utvecklingssamtalet, också kallat medarbetarsamtalet, handlar om dig som medarbetare. Det är ett samtal mellan dig och din chef där ni pratar om din arbetsinsats, din utveckling och hur du trivs på jobbet.
Lönesamtal - hur fungerar det?
Lönesamtalet är din möjlighet att tala om för chefen vad du gör och hur mycket du anser att det är värt. Ditt lönesamtal är viktigt för att du ska få en bra löneutveckling.
Kontakta oss
Har du specifika frågor gällande din situation? Välkommen att höra av dig till oss på SRAT.