Foto: Unsplash
Ditt anställningsavtal
Anställningsavtalet är en viktig grund för din anställning. När du börjar ett nytt jobb ska du alltid få ett skriftligt anställningsavtal som tydligt beskriver villkoren för din anställning, till exempel lön, förmåner och anställningsform.
Vad ska mitt anställningsavtal innehålla?
Ditt anställningsavtal ska innehålla många olika uppgifter. De viktigaste är:
- lön
- löneförmåner
- antal semesterdagar
- anställningsform
- uppsägningstid
- information om din tjänstetitel
- när din anställning börjar
Checklista för anställningsavtal (vid kollektivavtal)
Ditt anställningsavtal bör innehålla:
- Dina och arbetsgivarens namn och adresser
- Din arbetsplats
- Dina arbetsuppgifter, yrke eller tjänstetitel
- Datum du börjar din anställning
- Anställningsform, till exempel tillsvidareanställning, provanställning, vikariat
- Pensions- och försäkringsvillkor (kan ingå i kollektivavtal)
- Regelverk kring uppsägning (kan ingå i kollektivavtal)
- Uppsägningstid (kan ingå i kollektivavtal) eller slutdatum om det är en tidsbegränsad anställning
- Ingångslön och vilket år du är lönesatt i (avgör när du första gången kommer ingå i lönerevisionen)
- Löneförmåner (kan ingå i kollektivavtal)
- Uppgift om hur ofta lönen ska betalas ut (kan ingå i kollektivavtal)
- Vad som gäller vid övertids- och mertidsarbete (kan ingå i kollektivavtal)
- Arbetsdagens och arbetsveckans längd (kan ingå i kollektivavtal)
- Antal semesterdagar (kan ingå i kollektivavtal)
- Gällande kollektivavtal
- Villkor för anställning med stationering utomlands (för stationering längre än en månad)
Fråga alltid arbetsgivaren vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen.
Inget kollektivavtal?
Finns det inget kollektivavtal på din arbetsplats gäller endast de villkor som står i anställningsavtalet. Ensidiga löften av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att du och dina kollegor tillfrågas (exempelvis policydokument).
Checklista
Frågor om ditt anställningsavtal?
Välkommen att höra av dig till oss på kansli@srat.se så hjälper vi dig!