Anställningsavtalet ska innehålla en mängd uppgifter. De viktigaste är uppgifter om lön, löneförmåner, antal semesterdagar, anställningsform och uppsägningstid. Självklart ska det finnas med uppgift om din tjänstetitel och när anställningen börjar. Läs vår checklista för anställningsavtal.

Se till att du får ett skriftligt anställningsavtal så fort som möjligt. Fråga gärna din arbetsgivare vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Har arbetsplatsen inte tecknat kollektivavtal kan du läsa mer här. Hör gärna av dig till kansli@srat.se om du har frågor om ditt anställningsavtal.

Mallar anställningsavtal