Kollektivavtal
Kollektivavtalet ger dig trygga villkor på jobbet – som lön, övertidsersättning och tjänstepension. Det tas fram av fack och arbetsgivare tillsammans och är anpassat efter din bransch.
Kollektivavtalet är din garanti för schyssta villkor på jobbet. Det reglerar bland annat lön, övertidsersättning och tjänstepension, sådant som du inte är skyddad av lag för.
Kollektivavtalen är framtagna av fack och arbetsgivare tillsammans och anpassade till just din bransch eller verksamhet. Det är en styrka att det är parterna på arbetsmarknaden, och inte politiker, som bestämmer villkoren.
Ditt kollektivavtal
Vilket kollektivavtal du omfattas av beror på var du arbetar.
Anställd inom kommun eller region
Avtalet HÖK T gäller för dig som har akademisk eller högre utbildning och arbetar i kommun, region eller ett kommunalt bolag.
Privatanställd
Avtalet Avtalet Bransch E Vård och behandling samt omsorgsverksamhet gäller för dig som arbetar inom den privata sektor där avtalet har tecknats.
Finns inget kollektivavtal på din arbetsplats?
SRAT har tagit fram en checklista på vad som är bra att tänka på inför eller i en anställning om du arbetar på en arbetsplats där kollektivavtal saknas.
Du kan också kontakta SRATs rådgivare vid frågor eller funderingar. Mejla radgivning@srat.se.
Läs mer
Vad är ett kollektivavtal?
Varför är kollektivavtal viktigt? Och vad får du med kollektivavtal på jobbet?
Hos SRAT kan du läsa mer!
Vad är kollektivavtal?Märket
Märket eller ”industrimärket” är ett riktmärke för löneökningarna på arbetsmarknaden som sätts av industrins parter, det vill säga fack och arbetsgivare. Hos SRAT kan du läsa mer.
Läs mer om märketSvenska modellen
Märket är en viktig del av det som brukar kallas den svenska modellen. Modellen syftar till att skapa goda arbetsvillkor och social trygghet genom dialog och förhandlingar istället för konflikt. Läs mer hos SRAT.
Läs mer om Svenska modellenStrejk och konflikt
När fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer inte kommer överens kan det behövas åtgärder. Hos SRAT kan du läsa vad som gäller vid konflikter eller strejk.
Läs mer om strejk och konflikt