Hoppa till huvudinnehåll SRAT Sök Logga in Bli medlem

Vad är ett kollektivavtal?

Kollektivavtalet ger dig som anställd både trygghet och många förmåner. Kollektivavtal är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare och ger dig ett paket med anställningsvillkor och inflytande.

Varför kollektivavtal?

Det är viktigt att det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats. I Sverige är det kollektivavtal som innehåller bestämmelser om din lön, lönesamtal, övertidsersättning och tjänstepension. Det finns ingen lag som reglerar vilken lön du ska ha.

Ditt kollektivavtal är anpassat till just din bransch eller verksamhet. Det är en styrka att det är fack och arbetsgivare som sätter spelreglerna för löner och villkor – inte politiker.

Vilket kollektivavtal gäller på min arbetsplats?

SRAT är med och förhandlar ett stort antal kollektivavtal i både offentlig och privat sektor.  Vilket avtal som du omfattas av beror på var du arbetar och vad du arbetar med. En förutsättning är också att din arbetsgivare är bunden av kollektivavtalet. 

Generellt skiljer sig kollektivavtalen för akademiker en del från de avtal som sluts för till exempel LO-medlemmar. Den största skillnaden är lönefrågor. I SRAT och i andra Saco-förbund har vi slutit avtal om sifferlösa avtal med individuell lönesättning. Det är din kompetens och prestation som ska betala sig lönemässigt. Därför finns det inte förutbestämda lönepotter i våra avtal.

Du ska själv kunna påverka din lön genom att prestera bra på jobbet, ta på dig större ansvarsuppgifter och kompetensutveckla dig. Du ska få diskutera lönen med din arbetsgivare och därmed ha en chans att påverka den.

Olika typer av avtal

Tillsvidareavtal

Ett tillsvidareavtal är ett kollektivavtal som gäller tills den fackliga parten eller arbetsgivarparten avtalar om något annat. Löneavtalet gäller alltså tills vidare och upphör inte för att förhandlas vid ett visst datum. 

Läs mer om tillsvidareavtal

Sifferlöst avtal

Ett kollektivavtal som inte sätter siffror eller procent för den årliga löneökningen kallas för sifferlöst. Det innebär att när de centrala parterna förhandlar om avtalet sätts ingen siffra eller nivå på hur stora löneökningarna på avtalet ska bli.

Läs mer om sifferlöst avtal

Medarbetaravtal

Ett medarbetaravtal är ett kollektivavtal som omfattar alla medarbetare på en arbetsplats. 

Läs mer om medarbetaravtal

Finns inget kollektivavtal på arbetsplatsen?

Vi har tagit fram en checklista på vad som är bra att tänka på inför eller i en anställning om du arbetar på en arbetsplats där kollektivavtal saknas.

Till checklistan!