Tillsvidareavtal
Ett tillsvidareavtal är ett kollektivavtal som gäller tills den fackliga parten eller arbetsgivarparten avtalar om något annat. Löneavtalet gäller alltså tills vidare och upphör inte för att förhandlas vid ett visst datum.
Syftet är framför allt att möjliggöra ett långsiktigt och stabilt arbete med löner och anställningsvillkor.
Ett tillsvidareavtal ses över regelbundet. Parterna har hittat lösningar för att lämna avtalskrav som i andra typer av kollektivavtal. Det görs som regel under tider då avtalsrörelse pågår på arbetsmarknaden.
Tillsvidareavtal finns för dig som är akademiker och arbetar inom statlig sektor, kommun eller region. Kollektivavtalet för dig som arbetar i kommun, region eller ett kommunalt bolag heter HÖK-T. AkademikerAlliansen, där SRAT ingår, är den förhandlande fackliga parten medan Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona är arbetsgivarparter. Kollektivavtalet för dig som arbetar i en statlig organisation, på myndigheter och statliga affärsverk heter RALS-T. Saco-S, där SRAT ingår, är den förhandlande fackliga parten och Arbetsgivarverket är arbetsgivarpart.
Fler typer av kollektivavtal
Medarbetaravtal
Ett medarbetaravtal är ett kollektivavtal som omfattar alla medarbetare på en arbetsplats.
Läs mer om medarbetaravtalSifferlöst avtal
Ett kollektivavtal som inte sätter siffror eller procent för den årliga löneökningen kallas för sifferlöst. Det innebär att när de centrala parterna förhandlar om avtalet sätts ingen siffra eller nivå på hur stora löneökningarna på avtalet ska bli.
Läs mer om sifferlöst avtal