Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF, ska styras av de strategiska ledorden öppenhet, förutsägbarhet och hållbarhet. UPF anser att dessa strategiska prioriteringar gynnar både medlemmar och verksamhet på kort och lång sikt.

Öppenhet i samverkan mellan arbetsgivaren och medarbetarna och i hanteringen av personalfrågor är en förutsättning för att bedriva effektiv verksamhet med motiverade medarbetare. Alla medarbetare ska så långt möjligt få insyn i, vara delaktiga i och ha möjlighet att påverka och förbättra verksamheten och samtidigt erhålla återkoppling om egna prestationer.

Förutsägbarhet är viktigt för att medarbetare ska känna sig trygga i en organisation som är satt i ständig förändring. Verksamhet och prioriteringar ändras konstant och medarbetare roterar till nya arbetsuppgifter. Medarbetare ska kunna göra informerade val och veta att rutiner och praxis alltid följs oavsett placering.

Hållbarhet är nödvändigt för att medarbetare ska kunna utveckla kunskap, ansvar, professionalitet och motivation över hela sin arbetskarriär. Balans mellan uppdrag och resurser ska säkerställa att den investering som varje medarbetare representerar också ger bästa möjliga resultat över tiden.