Olika typer av kollektivavtal
SRATs olika avtal
Det finns många olika kollektivavtal på arbetsmarknaden. Vilket avtal som du omfattas av beror på var du arbetar och vad du arbetar med. Här hittar du de avtal som SRAT är med och tecknar.
Till våra avtal
Vad är ett kollektivavtal?
Kollektivavtal är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare. Det ger dig ett paket med anställningsvillkor och inflytande. Ditt kollektivavtal är anpassat till just din bransch eller verksamhet. Det är en styrka att det är fack och arbetsgivare som sätter spelreglerna för löner och villkor – inte politiker.
Läs merLäs mer
Svenska modellen
Modellen syftar till att skapa goda arbetsvillkor och social trygghet genom dialog och förhandlingar istället för konflikt.
Läs mer
Strejk och konflikter
När fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer inte kommer överens kan det behövas åtgärder.
Läs mer
Avtalsordlista
Det är inte alltid enkelt att ha koll på vad alla ord och uttryck kopplade till avtal och avtalsrörelser betyder. Här förklarar vi!
Till avtalsordlistan
Märket
Märket eller ”industrimärket” är ett riktmärke för löneökningarna på arbetsmarknaden som sätts av industrins parter, det vill säga fack och arbetsgivare.
Läs mer om märket
Checklista: Om det inte finns kollektivavtal
Vad gäller egentligen på en arbetsplats utan kollektivavtal? Här listar vi olika förmåner som regleras i kollektivavtal som är bra att ha koll på.
Checklistan är tänkt som ett stöd för dig som funderar på att ta anställning hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Avtalsrörelse - så funkar det
En avtalsrörelse pågår när flera fackförbund och arbetsgivare förhandlar om nya kollektivavtal mer eller mindre samtidigt.
Läs mer härFrågor och svar
Vad är ett kollektivavtal?
Kollektivavtal är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare. Det ger dig ett paket med anställningsvillkor och möjlighet till inflytande. Ditt kollektivavtal är anpassat till just din bransch eller verksamhet. Det är en styrka att det är fack och arbetsgivare som sätter spelreglerna för löner och villkor – inte politiker.
Läs mer om kollektivavtalMin arbetsplats har inte kollektivavtal. Varför ska jag då vara medlem?
Just därför är medlemskapet extra viktigt. När det saknas kollektivavtal står du utan den trygghet som annars reglerar lön och villkor. Som medlem får du stöd, rådgivning och hjälp om något skulle hända.
Om ni är många på arbetsplatsen som är medlemmar i ett Sacoförbund, exempelvis SRAT, kan ni tillsammans driva frågan via ert förbund om att arbetsgivaren ska teckna kollektivavtal.
Vi har även samlat en lista över saker som är viktiga att hålla koll på om det saknas kollektivavtal.
Bli medlem i SRATVad ska jag tänka på om företaget saknar kollektivavtal?
Har din arbetsplats inte kollektivavtal så ska dina förmåner stå med i ditt anställningsavtal för att du ska ha rätt till dem. Tänk på att ensidiga utfästelser av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att du och dina kollegor tillfrågas (exempelvis policydokument).
Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats kan du ta del av vår checklista med sådant som är viktigt att ha koll på.
Ta del av checklistanVarför är det viktigt med kollektivavtal på arbetsplatsen?
Kollektivavtalet är din garanti för schyssta villkor på jobbet. Det reglerar bland annat lön, övertidsersättning och tjänstepension – sådant som det inte finns någon laglig rätt till. Kollektivavtalen är framtagna av fack och arbetsgivare tillsammans och anpassade till just din bransch eller verksamhet. Det är en styrka att det är parterna på arbetsmarknaden – och inte politiker – som bestämmer villkoren.
Därför är kollektivavtalet viktigtVilka avtal är SRAT med och tecknar?
Här hittar du de avtal som SRAT är med och tecknar.
SRATs olika avtal