Foto: Johnér bildbyrå
Dina skyldigheter som anställd
Du har skyldigheter både under och efter din anställning. Här kan du läsa om lojalitetsplikten och vad som gäller för information som du fått tillgång till genom ditt arbete.
Under anställningen
Förutom att utföra det arbete du är anställd för har du en lojalitetsplikt gentemot din arbetsgivare. Det innebär att du inte får agera på ett sätt som skadar arbetsgivaren eller verksamheten.
Lojalitetsplikten gäller under hela anställningen, även under en eventuell uppsägningstid. Den gäller oavsett om den står i ditt anställningsavtal eller inte.
Du som är privatanställd omfattas också av lagen om företagshemligheter. Det innebär att du inte får avslöja eller sprida företagshemligheter, exempelvis kundlistor, strategier eller annan information som kan vara av betydelse för verksamheten.
Efter anställningen
När anställningen upphör gäller vanligtvis inte längre din lojalitetsplikt mot arbetsgivaren. Om vissa skyldigheter ska fortsätta gälla efter anställningens slut ska detta ha stått i ditt anställningsavtal eller i en särskild överenskommelse. Det kan t.ex. handla om förbud mot att rekrytera kollegor.
Du omfattas däremot fortfarande av lagen om företagshemligheter. Du får därför inte obehörigen använda eller sprida företagshemligheter som du fått kännedom om under din anställning i privat sektor.
Inom hälso- och sjukvården får man inte kalla patienter från sin tidigare arbetsplats till sin nya arbetsplats, detta oavsett om det rör sig om offentlig eller privat sektor.
Läs mer
Ditt anställningsavtal
Ett anställningsavtal är viktigt både för dig och din arbetsgivare. När du börjar nytt jobb ska du alltid få ett skriftligt anställningsavtal. Det ska visa att du är anställd och vem som är din arbetsgivare.
Läs mer!Ny på jobbet?
Det kan vara både spännande och nervöst att börja på ett nytt jobb. Många tankar kan snurra om hur det kommer att gå, både med arbetsuppgifter och det sociala.
Här hittar du några av våra främsta tips på sådant som kan bidra till en bra start och som är bra att ha koll på.
Läs mer!Checklista: Om kollektivavtal saknas
Vilka förmåner regleras ofta i arbetsplatsens kollektivavtal? Här hittar du exempel i en checklista. Den kan fungera som ett stöd för dig har eller funderar på att ta anställning på en arbetsplats utan kollektivavtal.
TIll checklistan