”Hallå där, vi har ett avtal som inte följs!”

Varför jobbar du fackligt?

― Jag tog över stafettpinnen, säger Åsa och ler. Det är väldigt meningsfullt och uppdraget ger mig bra insyn. När jag träffar andra fackliga har vi så fin gemenskap. Jag suger i mig deras erfarenheter som en svamp.

Vilka frågor är aktuella i er region nu?

― Åh, det är många. Såklart handlar mycket om lönebildning. Det finns många förvaltningar i regionen och då kan bli lite olika bud beroende på vem man talar med. Vi har till exempel befattningsvärderings-systemet BAS som används i Västra Götalandsregionen sedan 2003 för jämställda löner. Men det är inte givet att modellen används.

Vad kan vara utmanande med att jobba fackligt?

― Ibland måste jag säga, ”hallå där, vi har faktiskt ett avtal som inte följs!” utbrister Åsa. Det kan handla om okunnighet, men också att samverkan inte respekteras. Då får jag jobba med hur vi kan komma vidare med arbetsgivaren. Jag möter många i vården, framförallt kvinnor, som inte kan säga nej. Tyvärr leder det till att många hamnar i utbrändhet och då blir det ofta en svår väg tillbaka. Det behöver vi förändra så att allt avlönat arbete, inklusive det fackliga uppdraget, utförs på arbetstid.

Vad vill du ge för råd till andra som är nyfikna på ett fackligt uppdrag?

― Ingen kan göra allt, men alla kan göra något! Det kan kännas lite överväldigande att ta på sig fackligt uppdrag och faktiskt veta vad man ska göra. Men tillsammans med andra kan man bidra. Genom var och en så blir det till slut stor förändring i långa loppet.