Att söka jobb
Frågorna kan vara många när du ska ut i arbetslivet eller när du söker efter nya jobbmöjligheter. Vilka kompetenser har du, var hittar man jobben och vad kännetecknar en bra arbetsgivare? Svaren hittar du här!
Kompetensinventering
När man pratar om kompetens, så menar man förmågan att utföra uppgifter genom att tillämpa kunskaper, egenskaper och färdigheter. För att komma fram till vilka kompetenser man har kan man göra en kompetensinventering. Här kommer 3 exempel på en sådan.
Exempel 1: en enklare variant av kompetensinventering
Fundera på:
- Vilka är dina främsta personliga egenskaper?
- Vilken relevant kunskap bär du med dig från utbildning, tidigare
erfarenheter, fritidsintressen och livssituation? - Vad vill du nå med din utbildning och dina kunskaper?
- Vad vill du få ut av din kommande anställning?
Exempel 2: inventering utifrån arbetsuppgifter
Specifik arbetsuppgift: kundbemötande, teamleader.
Egenskap: utåtriktad, ledaregenskaper.
Färdighet: social kompetens, delegera arbetsuppgifter.
Egenskaper innebär hur du är medan färdigheter är vad du kan göra.
Exempel 3: funktionell kompetens
Yrkesteknisk kompetens: arbetsprocesser, tekniska kunskaper, redskap, hjälpmedel etc. samt regler och policys.
Strategisk kompetens: förhållningssätt, prioritering av arbetsuppgifter, strukturera, samordna, effektivisera, hantera mål för verksamhet och organisatoriska frågor.
Personlig kompetens: personliga egenskaper, motivation, ledaregenskaper.
Social kompetens: samarbetsförmåga, relation till kollegor och chef, anpassa samtal efter samtalspartner, förmåga att avläsa kulturen i en organisation.
Att hitta jobb
Var hittar jag jobbet?
Jobb kan hittas på olika sätt och via diverse olika kanaler. Här kommer tips på
var/hur du hittar jobb:
- Egna kontakter
- LinkedIn och jobbsidor på andra sociala medier
- Arbetsmarknadsdagar
- Arbetsförmedlingen
- Arbetsgivares egna webbplatser
- Rekryteringsfirmors webbplatser
- Jobbsajter med samlade platsannonser
- Spontanansökningar
Vad kännetecknar en bra arbetsgivare?
Tre saker att hålla utkik efter och som kan indikera på att det är en bra arbetsplats är:
Anslutning till kollektivavtal.
Kollektivavtal är en stor trygghet och ger dig bland annat rätt till Ob-tillägg, övertidsersättning, tjänstepension, kompletterande sjuklön, arbetsskadeförsäkring och årlig löneutveckling.
Gott rykte.
Finns det info att tillgå om hur de anställda trivs, väljer anställda att stanna länge hos arbetsgivaren eller slutar många inom ett år?
Möjlighet till kompetensutveckling.
Det finns ingen lag som ger dig rätt till kompetensutveckling. Men det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för att du som anställd har den kompetens som krävs för arbetet. Nya verktyg i jobbet och ger också mer motivation och arbetsglädje
Andra små tips!
När man är mitt uppe i jobbsökandet hamnar fokus lätt på att man bara vill få ett jobb. Då kan det hända att man glömmer bort viktiga saker. Här är en lista på bra saker att tänka på när du söker jobb:
- Lön och löneutveckling
- Semesterbestämmelser
- Pensionsbestämmelser
- Karriärmöjligheter
- Arbetsbelastning, övertid
- Övertidsersättning
- Förmåner
- Resor i tjänsten