Foto: Johnér Bildbyrå
Om uppdraget skyddsombud
Som skyddsombud är du med och skapar en trygg och hållbar arbetsmiljö, både för dig själv och dina kollegor. Du är med och bevakar arbetsmiljön, fångar upp risker och driver förbättringar tillsammans med arbetsgivaren. Du får också kunskap och stöd för att skapa en tryggare och mer hållbar arbetsplats.
Du arbetar tillsammans med ansvariga chefer och stöttar anställda när det behövs. Tillsammans med arbetsgivaren ser du till att uppmärksamma risker i arbetsmiljön och att lämpliga åtgärder i så fall tas för att förhindra att medarbetare mår dåligt eller kommer till skada på arbetsplatsen.
I uppdraget ingår
I uppdraget ingår att både arbeta förebyggande eller när brister i arbetsmiljön uppstått.
Samverka med arbetsgivaren
Du företräder kollegor i samverkan i arbetsmiljöfrågor och deltar vid risk- och konsekvensanalyser samt skyddsronder.
Informera, synas och stötta
Vara synlig och tillgänglig på arbetsplatsen samt stötta och vägleda kollegor i arbetsmiljöfrågor. Du deltar också som stöd till medlemmar i arbetsmiljörelaterade möten.
Samarbeta
Samarbeta och ha dialog med förtroendevalda för SRAT och övriga skyddsombud på arbetsplatsen.
Utvecklas i uppdraget
Delta i utbildningar som är viktiga för ditt uppdrag.
Så utses skyddsombud
Du utses till skyddsombud av det fackförbund som har kollektivavtal med din arbetsgivare. Om det inte finns kollektivavtal är det de anställda som utser skyddsombud. Det kan aldrig chefer eller arbetsgivare göra.
Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön
Som skyddsombud har du enligt arbetsmiljölagen rätt att bedriva arbetsmiljöarbetet tillsammans med arbetsgivaren. Det är dock fortfarande arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen.
Krav att ha skyddsombud
För att möjliggöra en god samverkan behöver det finnas ett skyddsombud på arbetsplatsen. Det är ett krav att alla arbetsplatser med fem eller fler anställda har ett skyddsombud.
Stöd i arbetsmiljöarbetet
Som stöd i arbetsplatsens arbetsmiljöarbete finns flera partsgemensamma organisationer att ta stöd av. Här hittar du akuellt material och utbildningar.
För arbetsplatser inom privat sektor: Prevent
Prevent underlättar för arbetsplatserna att skapa en god arbetsmiljö genom att informera, utbilda och ta fram användbara produkter som är till hjälp i arbetsmiljöarbetet. Organisationen är ideell och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Det innebär att allt tas fram av fackförbund och arbetsgivare tillsammans.
För arbetsplatser inom kommun och region: Suntarbetsliv
Suntarbetslivs uppdrag är att samla in kunskaper om förebyggande, hälsofrämjande och rehabiliterande insatser inom arbetsmiljöområdet och att göra denna kunskap tillgänglig och användbar på arbetsplatserna inom kommuner, regioner och kommunala företag.
Suntarbetsliv är en ideell förening som drivs gemensamt av de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona.
För statliga arbetsplatser: Partsrådet
Partsrådet erbjuder stöd till arbetsgivare och fack i statliga verksamheter. Partsrådet hanterar aktuella frågor och utmaningar inom de områden som arbetsgivare och fack på central nivå tycker är viktiga att arbeta med tillsammans.