Foto: Getty Images for Unsplash
OSA fyller 10 år
Idag är det 10 år sedan föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) infördes. OSA handlar om att skapa en tydlig och hållbar arbetsmiljö med balans mellan krav och resurser där vi samarbetar, visar respekt och stöttar varandra.
Vad innebär OSA?
OSA består av:
Organisatorisk arbetsmiljö
Hur arbetet planeras, leds, följs upp och kommuniceras.
Social arbetsmiljö
Hur vi bemöter varandra, samarbetar och kommunicerar i vardagen på arbetsplatsen.
3 områden som regleras i OSA-föreskrifterna
OSA regleras i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:2 och omfattar tre områden som alla arbetsplatser måste arbeta aktivt med.
Arbetsbelastning
Balans mellan krav och resurser. Att arbetsuppgifter och förväntade resultat är tydligt beskrivna och att det finns tid för återhämtning.
Arbetstidens förläggning
Schemaläggning som skapar bra arbetsmiljö och möjliggör återhämtning.
Kränkande särbehandling
Mobbning, nedsättande ord och så vidare. Arbetsgivaren ska förebygga, hantera och utreda.
Stöd och resurser
Till föreskrifterna
Läs mer och ladda hem föreskrifterna på Arbetsmiljöverkets webbplats.