Anställda i kommuner och regioner behöver flexibla villkor
AkademikerAlliansen, där SRAT är ett av 16 fackförbund, har lämnat avtalskrav till arbetsgivarparterna SKR och Sobona. Förhandlingarna inleds nu och fortsätter efter julledigheterna. Runt påsk 2024 väntas nya överenskommelser vara klara som gäller dig som är anställd i kommun, region eller kommunala företag.
AkademikerAlliansen vill att anställda i kommuner och regioner har positiv livslöneutveckling, hållbar arbetsmiljö och trygga anställningar. Om kommuner och regioner ska kunna konkurrera om nyckelkompetenser behöver anställningsvillkoren för akademiker vara mer flexibla.
― Lönerna måste i större utsträckning sättas individuellt, säger Mattias Torell, biträdande förhandlingschef på SRAT. Akademiker i kommun och region ska värderas efter sin kompetens och prestation. Det är ett tydligt syfte i kollektivavtalet.
Ett viktigt yrkande är att akademiker i sektorn måste ha större möjligheter att påverka sina individuella villkor, till exempel när det gäller övertidsersättning.
― AkademikerAlliansen kommer också att driva att du som anställd kan säga upp en överenskommelse kring övertidsersättning som avtalats bort, säger Mattias Torell. Idag jobbar många av våra medlemmar ständigt över, utan extra pengar. Bortavtalade ersättningar är en rätt dålig affär för många som jobbar i kommun eller region.
Utdrag ur AkademikerAlliansens yrkanden till SKR och Sobona:
(punkterna är inte utvalda i någon prioritetsordning)
- att kvaliteten i lokala löneprocesser höjs genom en förstärkt förhandlingsordning, till exempel genom möjlighet att påkalla central partsgemensam konsultation eller förstärkt lönesamtal.
- att kvalifikationskraven för föräldrapenningtillägget tas bort.
- att överenskommelser gällande inlöst rätt till övertidsersättning ska vara uppsägningsbara av båda parter samt att det i anställningsavtalet eller överenskommelsen ska framgå vilket värde som övertiden är inlöst mot.
- att nattarbetsvillkoren för förbundens medlemmar görs likalydande med andra förbunds avtal.
- att samtliga kommuner och regioner i Sverige senast den 31 december 2025 ska ha tecknat lokala avtal baserade på Avtal om samverkan och arbetsmiljö från 2017.
- att parterna samverkar kring att skapa ett hållbart arbetsliv för AkademikerAlliansens chefsmedlemmar och att göra det attraktivt att ta på sig ett chefskap.