Foto: Unsplash
Ersättning till gravida som förbjudits att arbeta
Arbetsdomstolen har nyligen slagit fast att gravida som förbjudits att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön, i kommuner och regioner, har rätt till ersättning. Bakgrunden är att många kvinnor har förlorat inkomst när de i stället för lön har tvingats att ta ut graviditetspenning.
Fack och arbetsgivare (SKR) har nu träffat en överenskommelse som gör det möjligt att få ersättning i form av ett engångsbelopp. Alla som har förbjudits att arbeta omfattas av möjligheten till ersättning.
Mats Eriksson, förhandlingschef SRAT, berättar om bakgrunden till den fackliga framgången, guidar oss genom överenskommelsen mellan fack och SKR och förtydligar vad det är som gäller för att söka ersättning. Tillfället är särskilt riktad till dig som är lokalfackligt förtroendevald inom kommun eller region, för att du ska vara rustad om medlemmar har frågor och vill ha ersättning.
Frukosten hålls digitalt via Zoom och kommer spelas in.