Foto: Unsplash
OSA - Organisatorisk och social arbetsmiljö
OSA handlar om att skapa en tydlig och hållbar arbetsmiljö med balans mellan krav och resurser där vi samarbetar, visar respekt och stöttar varandra.
Vad innebär OSA?
OSA består av 2 delar:
Organisatorisk arbetsmiljö
Hur arbetet planeras, leds, följs upp och kommuniceras.
Social arbetsmiljö
Hur vi bemöter varandra, samarbetar och kommunicerar i vardagen på arbetsplatsen.
3 områden som regleras i OSA-föreskrifterna
Arbetsbelastning
Balans mellan krav och resurser, att arbetsuppgifter och förväntade resultat är tydligt beskrivna och att det finns tid för återhämtning.
Arbetstidens förläggning
Schemaläggning som skapar bra arbetsmiljö och tid för återhämtning.
Kränkande särbehandling
Mobbning, nedsättande ord och så vidare. Det ska aldrig accepteras.
Källa: Suntarbetsliv
Till föreskrifterna
Läs mer och ladda hem föreskrifterna på Arbetsmiljöverkets webbplats.
Arbeta med OSA
Hos Suntarbetsliv, Prevent och Partsrådet finns verktyg och råd om hur du som skyddsombud, förtroendevald eller chef kan arbeta med OSA och arbetsmiljön på din arbetsplats.