Förhandlingar startar inom logistik och kommunikation
Idag börjar fack och arbetsgivare arbetet med att förhandla fram ett nytt kollektivavtal för inom logistik och kommunikation. Tillsammans med Akavia och Sveriges Ingenjörer har vi lämnat över avtalskrav till arbetsgivarparten. Förbunden vill att akademiker ska värderas för att de bidrar till verksamheternas lönsamhet och nödvändiga förnyelse.
Avtalet ”Bransch kommunikation” förhandlas av de fackliga parterna SRAT, SEKO, ST, Sveriges Ingenjörer, Akavia och Ledarna och arbetsgivarparten Almega tjänsteföretagen. Det gäller främst dig som är medlem i SRAT och jobbar på till exempel PostNord och Swedavia. Nu startar förhandlingarna med förhoppningen att sluta avtal i slutet av sommaren.
― Våra medlemmar i logistik- och kommunikationsbranschen har ofta en hög arbetsbelastning, säger Jonatan Holm, ansvarig förhandlare på SRAT. De behöver återhämtning mellan varven och få betalt för det de bidrar med till företagen.
Akademikerförbunden vill se ett tvåårigt avtal med individuella löneökningar i nivå med industrins märke. Facken vill också att alla anställda som omfattas av kollektivavtalet Bransch kommunikation ska få möjlighet till semesterväxla. Möjligheten att växla semesterlönetillägget till extra semesterdagar finns redan i dag i en rad lokala avtal.
Har du frågor så hör gärna av dig till kansli@srat.se
Akademikerförbundens avtalskrav i korthet:
- Tvåårigt avtal med individuella löneökningar i nivå med industrins märke
- Arbetstidsförkortning i form av en tidbank där värdet kan tas ut i tid, pengar eller pension
- Deltidsanställda ska ges samma rätt till övertidskompensation som heltidsanställd
- Företag ska upprätta en tillgänglighets-, mejl- och mobilpolicy om en facklig part begär det
- Möjlighet till semesterväxling så att alla anställda får möjlighet att växla semesterlönetillägget till extra semesterdagar
- Justeringar för osakliga löneskillnader ska göras med medel som ligger utanför det ekonomiska utrymmet för lönerevision