Bra avslut tack vare bra samarbete

EFTER UPPÅT 20 ÅR PÅ Green Cargo rycktes mattan plötsligt bort under Thomas Holms fötter. Hans roll som arbetsmiljöchef skulle försvinna och uppgifterna fördelas på ett antal andra chefer. Omplacering eller avslut
var frågan.
– Jag hamnade i chock. När det plötsligt händer en själv väcks starka känslor. Det handlar ju om ens egen välfärd och när man har jobbat länge är man inte så väl rustad för att söka nytt jobb, säger Thomas Holm.

Ganska direkt fick han kontakt med sitt fackliga ombud Björn Nordh som berättade om de olika stegen i processen. Det blev förhandling kring omplacering eller någon form av erbjudande och uppsägning.
– Det var väldigt skönt att ha förhandlingshjälp av en så rutinerad förhandlare. Han kunde också guida mig till rätt beslut och utvärdera erbjudandet jag fick.

THOMAS HOLM VALDE att skriva under ett avtal och avsluta sin anställning. Han upplever att stödet från det fackliga ombudet var helt avgörande både för att avtalet blev så pass bra och för att avslutet också blev det.
– Det finns förtroende och respekt mellan TJ:s förtroendevalda och arbetsgivaren vilket bidrog till att arbetsgivaren var beredd att lyssna på de argument som Björn förde fram. Förhandlingen var konstruktiv och handlade inte om att gå i clinch med motparten. Det är precis så jag tycker att fackligt arbete ska fungera. Det handlar om att hjälpa arbetsgivaren att se situationen från fler perspektiv och det lyckades Björn med.

Thomas Holm är nöjd både med avtalet och avslutet och han känner tacksamhet både för den hjälp han fick av facket och för Green Cargos respektfulla bemötande under processen. Coachning genom TRR Trygghetsrådet
och eget driv gjorde att han relativt snabbt fick ett nytt jobb.
– Att vara med i facket är som att ha en hemförsäkring brukar jag tänka. Nästan ingen struntar i hemförsäkringen. Det övergår mitt förstånd att folk väljer bort fackligt medlemskap i de osäkra tider vi befinner
oss i.

TEXT: PER CORNELL