Magnus Nordström, förbundsordförande för SRAT.
Vad behöver du för att trivas på jobbet?
ORDFÖRANDE HAR ORDET: Under lugna och vilsamma dagar i sommar tänkte du säkert inte alls på jobbet. Efter semestern kanske du landade i att du behöver en nystart? Hösten är en bra tid för att reflektera över vad du behöver för att komma till din rätt på arbetsplatsen.
Jag hoppas att du jobbar på ett ställe där du får möjligheter att regelbundet fördjupa dina kunskaper. För att göra ett bra jobb behöver vi då och då lära oss nya metoder, uppdatera oss på juridiska förändringar och att få testa ny teknik. Men alltför ofta är den enda möjligheten att få lära sig något nytt att byta jobb. Bra chefer och arbetsledare frågar då och då: Vad behöver du för att trivas på jobbet? Vill du prova en ny tjänst eller ett nytt ansvarsområde?
»Alltför ofta är den enda möjligheten att få lära sig något nytt att byta jobb.«
Arbetsgivare behöver se till att anställda får lära och utvecklas. Då behöver också bemanningen ge utrymme för mer än det allra mest brådskande. Det måste vara möjligt att någon i teamet kan gå ifrån arbetsplatsen för att delta i ett ledarskapsprogram, lära sig ny teknik eller gå ner på deltid för att läsa en längre kurs. När alltför få ska klara av arbetsbördan finns inget utrymme för kompetenspåfyllnad, vilket riskerar att hämma hela verksamheten på lång sikt. Kompetensutveckling är den bästa investeringen!
Så deppa inte över höstmörkret – se till att få läsa kurslitteratur en del av arbetstiden. Fler måste få delta i nätverk, plugga på deltid eller gå en spännande kurs. Kompetensutveckling leder till verksamhetsutveckling!
Magnus Nordström
Förbundsordförande SRAT
Jag gillar...
... att så mycket god mat är i säsong! Nu njuter jag av olika rotfrukter, grönsaker
och de små läckerheter som går att plocka i närmaste skog.