2023-03-16
Avtalsrörelse: Vi måste agera för att anställda ska orka jobba ett helt yrkesliv
SRAT förhandlar mellan 10 och 15 avtal fram till 2024. Mats Eriksson menar att avtalsrörelser är viktiga för att den svenska modellen ska fungera. Nästa år blir speciellt och osäkert, spår han.
Vad är en avtalsrörelse?
– Avtalsrörelser är nästan lite högtidliga! Då ägnar vi stor del av tiden att förhandla och utveckla villkors- och lönefrågor. Det är ju den fackliga essensen. Men det kan vara knepigt att möta allas förvänt-ningar.
Vad blir den tuffaste nöten nästa år?
– Jag ska vara ärlig med att det är en extremt besvärlig situation. Vi har hög inflation för första gången på mycket länge och vi vet inte hur konjunkturen kommer att se ut. Den här utvecklingen har vi inte haft på länge. Nu gäller det att göra det bästa i det läge vi är i.
Vilka frågor brukar komma upp i avtalsrörelser?
– Arbetsmiljöfrågorna har ökat i betydelse. Vi pratar mycket om hur vi kan få ett längre och mer hållbart arbetsliv. Det hör väl ihop både med höga sjukskrivningstal och de politiska diskussionerna om höjd pensionsålder. Vi måste helt enkelt agera för att anställda ska orka jobba ett helt yrkesliv.
Vad hoppas du att SRAT:s medlemmar ska göra under avtalsrörelsen?
– Jag hoppas att många intresserar sig och läser på. Från kansliets sida vill vi gärna ha dialog med förtroendevalda. Det finns ju goda möjligheter att mötas digitalt för alla dem som är nyfikna på hur avtalsrörelser fungerar.
Till sist, vilka myter vill du avliva?
– Vi sitter sällan och nattmanglar! Det mesta löser vi på dagtid och det är oftast god stämning mellan parterna.