Checklista anställningsavtal
När du börjar nytt jobb ska du få ett skriftligt anställningsavtal. Här beskriver vi de viktigaste punkterna som bör finnas med.
Ett anställningsavtal bör innehålla:
- Dina och arbetsplatsens uppgifter och adresser
- Dina arbetsuppgifter, yrkesbenämning eller tjänstetitel
- Anställningens tillträdesdag
- Anställningsform, till exempel tillsvidareanställning, provanställning, vikariat
- Pensions- och försäkringsvillkor (kan ingå i kollektivavtal)
- Uppsägningstid eller slutdatum om det är en tidsbegränsad anställning
- Begynnelselön och andra löneförmåner
- Uppgift om hur ofta lönen ska betalas ut
- Arbetsdagens och arbetsveckans längd
- Antal semesterdagar
- Gällande kollektivavtal (om arbetsplatsen omfattas av ett sådant)
Villkor för anställning med stationering utomlands (för stationering längre än en månad)