Avtalsförsäkring och trygghetsavtal
Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du också rätt till avtalsförsäkringar. Oavsett arbetsmarknadssektor så har du då rätt till Tjänstegrupplivförsäkring TGL och Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA (även på företag som saknar kollektivavtal kan sådana eller liknande försäkringar förekomma).
På den kommunala sektorn och privata sektorn finns kollektivavtalade försäkringslösningar gällande vid sjukdom under sjukpenningtid, Avtalsgruppsjukförsäkring AGS respektive ITP-sjukpension.
På samtliga sektorer finns kompletterande försäkringar/sjukpension vid varaktig sjukdom (sjukersättning). Ofta finns också trygghets-/omställningsavtal vid uppsägning på grund av arbetsbrist. OBS! Utbetalningar från dessa försäkringar sker i allmänhet inte automatiskt utan först efter anmälan.
Tjänstegrupplivförsäkring TGL
Försäkringen kan ge visst ekonomiskt stöd till anhöriga vid dödsfall. Vem som är försäkringsgivare och vilka villkor som gäller varierar mellan olika kollektivavtalsområden.
Är du statsanställd eller anställd inom postkoncernen så administreras försäkringen av Statens Pensionsverk, SPV.
Omfattas du av kommunala avtal så är KPA Pension det bolag som administrerar försäkringen.
För privatanställda finns ett antal försäkringsbolag som kan vara administratörer. Din arbetsgivare har då valt ett av dessa bolag.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA
TFA (på statliga sektorn benämnt PSA) kan vid arbetsskada ge ersättning både under akut sjuktid och vid bestående invaliditet. Försäkringen administreras av AFA Försäkring.
Avtalsgruppsjukförsäkring AGS
På den kommunala sektorn så kompletterar AGS-försäkringen sjukpenningen från och med den 91 sjukdagen till och med dag 360 (liknande försäkring finns på privata arbetsplatser där LO-förbund har avtal). AGS administreras av AFA Försäkring.
För privatanställda tjänstemän kompletterar ITPs sjukpension sjukpenningen på samma vis. Den administreras oftast av Alecta.
Sjukpension
När man får sjukersättning från försäkringskassan kompletterar kollektivavtalen sjukersättningen med belopp som varierar mellan avtalsområdena.
På kommunala sektorn finns AGS-försäkringens månadsbelopp som utbetalas från AFA Försäkring.
På den statliga sektorn utbetalas sjukpension från Statens Pensionsverk, SPV.
På den privata sektorn är det oftast Alecta som utbetalar sjukpension.
Trygghets-/omställningsavtal
Blir man uppsagd på grund av arbetsbrist kan bestämmelserna i trygghets-/omställningsavtal hjälpa till.
På den statliga sektorn finns i Trygghetsavtalet regler om bland annat förlängd uppsägningstid, avgångsersättning, pensionsersättning och möjlighet till att få coachning för att få nytt arbete. Avtalet gäller oftast även vid omlokalisering.
Det omställningsavtal som gäller för de flesta tjänstemän på den privata sektorn kan även det ge förlängd uppsägningstid, avgångsersättning och coachning till nytt arbete (Trygghetsrådet TRR).
På den kommunala sektorn kan avtalet om avgångsförmåner ge ekonomisk hjälp vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
SRATs trygghetspaket
För de flesta av SRATs medlemmar ingår en extra försäkring vid sjukdom och arbetslöshet i medlemsavgiften. Försäkringen, SRAT Hälsoskydd (gäller vid längre tids sjukdom), ger dels hjälp med stöd och råd från professionella hälsoombud och dels ekonomisk hjälp (efter 90 eller 360 dagars karenstid).
SRATs Inkomstförsäkring kompletterar ersättningen för den som är med i arbetslöshetskassan så att nivån tillsammans med eventuell ersättning från trygghets/omställningsavtal blir cirka 80 procent av lönen.
Privata försäkringar
Genom vårt samarbete med försäkringsbolaget SalusAnsvar har du möjlighet att teckna privata försäkringar i form av förlängt skydd vid arbetslöshet och sjukdom, liv- och olycksfall-, barn-, sjukvårds- eller företagsförsäkring. Även sakförsäkringar, som exempelvis hem- och bilförsäkring ingår i vårt samarbetsavtal.