Lönesamtal

Formerna för lönesättning varierar mellan olika sektorer, branscher och arbetsgivare. Oavsett var du arbetar är ditt lönesamtal avgörande för att du ska få rätt lön och en bra löneutveckling.

Lönesamtalet är en uppföljning av utvecklingssamtalet där ditt engagemang, din arbetssituation, kompetensutveckling och löneutveckling diskuteras. Det är din möjlighet att tala om för chefen vad du gör och hur mycket du anser att det är värt.

Lönesamtalet ska föras med din lönesättande chef. Det vill säga den chef som både har mandat och befogenhet att sätta lön. Detta bör vara verksamhetschefen eller din närmaste chef. Om den chef du ska ha ditt lönesamtal med inte har mandat att sätta lön bör du vända dig till din facklige företrädare för att diskutera hur ni ska göra.

Tips!

Anteckna det du gjort under året som bidragit till verksamhetens utveckling, förbättring, framgång etc. Man glömmer lätt!

Utnyttja din möjlighet till utvecklingssamtal

Ska du prata lön? Byta Jobb?

För att kunna föra en bra en bra lönediskussion behöver man kunna lita på sina argument. En viktig pusselbit är bra statistik som du får med Saco Lönesök. Nu fylld med siffror 2016 års löner. Några av våra yrken har även färdiga statistikblad.