Audionomernas
handlingsprogram

Handlingsplanen är ett dokument som har utformats av styrelsen i Audionomerna. Den beskriver vad Audionomerna arbetar för i frågor som arbetsmiljö, yrkesfrågor, föreningsverksamhet, information, lön och anställningsvillkor samt utbildning och arbetsmarknad.

Allmänt

  • Audionomerna är en legitimerad yrkesgrupp sedan 1 april 2006
  • Antalet legitimerade audionomer är drygt 1200
  • Audionomerna arbetar både inom offentlig, i huvudsak inom landstinget men även inom stat och kommun, och privat sektor
  • Audionomens huvudämne är audiologi/hörselvetenskap
  • Audionomens arbetsområden är:
    - hörseldiagnostik
    - habilitering / rehabilitering
    - förebyggande hörselvård
    - forskning och utveckling
  •  Audionom är en tvärveteskaplig profession

Audionomens yrkesroll

Audionomerna arbetar för…

  • Att synliggöra audionomens unika profession
  • Att stärka audionomens ställning
  • Att audionomen i sin yrkesroll får använda hela sin kompetens
  • Att audionomer ges möjlighet att arbeta förebyggande
  • Att audionomerna aktivt deltar i planering, uppföljning och utvärdering av audiologiska/ hörselvårdsverksamheten
  • Att audionomernas roll på det pedagogiska arbetsområdet utvecklas
  • Att det finns möjligheter till utveckling i audionomyrket

Behörighet

Audionomerna arbetar för…

  • Att samordna och bevaka behörighets- och kompetensområdet nationellt/internationellt

Utbildning

Audionomerna arbetar för…

  • Att verka för att upprätthålla hög kvalitet i audionomutbildningen
  • Vidare akademiska studier
    - Komplettering till kandidatexamen
    - Magisterexamen
    - Masterexamen
    - Forskarutbildning
  • Kompetenshöjande-/specialistutbildning
  • Dimensionering av antalet utbildningsplatser och utbildningsorter

Arbetsmarknaden

Audionomerna arbetar för…

  • En breddad arbetsmarknad för audionomer inom såväl offentlig och privat hörselvård som inom forskning och utveckling.
  • Att verksamheten utvecklas så att kompetensen hos audionomer med utbildning på avancerad nivå tas tillvara.
  • Att antalet tjänster dimensioneras efter behovet i samhället

Arbetsmiljö

Audionomerna arbetar för…

  • Att audionomen i sitt arbete får använda hela sin formella kompetens
  • Att audionomerna får ett ökat inflytande över sin arbetssituation
  • Att arbetsplatser skall vara arbetsmiljömässigt riktigt utformade
  • Att audionomerna är en självklar del i samverkan för en bättre verksamhet

Löner och anställningsvillkor

Audionomerna arbetar för…

  • En ökad möjlighet till mer kvalificerade och ansvarsfulla arbetsuppgifter
  • En god löneutveckling och lönestruktur med ökad lönespridning
  • En fortsatt utveckling av lönebildningsprocessen
  • En lön som värderar kompetens och ansvarstagande utifrån prestation och resultat
  • Goda anställningsvillkor genom bra och moderna kollektivavtal  inom alla sektorer
  • Marknadsmässiga löner

Föreningsverksamhet

Audionomerna arbetar för…

  • Att stärka audionomkåren i Sverige
  • Att få en 100-procentig anslutning av landets audionomer
  • Att etablera internationella kontakter
  • Att bygga upp en regional/lokal organisation

Informationsverksamhet

Audionomerna arbetar för…

  • Att förstärka och utveckla informationsverksamheten
    Internt – till Audionomernas medlemmar
    Externt - till politiker och andra beslutsfattare samt allmänhet